私は転職活動の第一歩を踏み出すまでにとても時間がかかりました。もともと石橋を叩いてもなかなか渡れない性格ですが、第一歩を踏み出してから、キャリッジと出会い、入社を決意するまでは1ヶ月とかかりませんでした。タイミングがよかったのかもしれませんし、まったく迷わなかったと言えばウソになります。むしろ、その1ヶ月は、それまでの人生でいちばん真剣に自分自身について考えた時間でした。
キャリッジのキャリアカウンセリングでは、5年後、10年後のキャリアプランについて話します。中には「10年も先のことなんてわかるはずない」と思われる方もいるでしょう。しかし未来のキャリアを描くためには、反対に自分の人生を振り返ることが必要だと思います。どんな人でも、大切にする価値観や、どうしても譲れない事があるはずです。それらは20年、30年生きてきた環境や経験を通して持つものですから、自分自身のことをよく知れば、目指す方向性や働きたい企業はおのずと見えてくるものだと思います。
毎日、きっかけも経歴も異なるけれど、転職に真剣に向き合っている方々が相談に来られます。当然、キャリアに対する「思い」は一人ひとり異なります。同時に、企業も人の集まりですから、採用には企業ごとに異なる「思い」が存在します。転職と採用は、双方にとって重大な決断。しかし、どんなに素晴らしい人と、どんなに素晴らしい企業であったとしても、お互いの「思い」が対角線上にあればうまくいかないものです。伝えるべき相手に「思い」が伝わるすべがなかったのかもしれません。だからこそキャリッジに、多くの人と企業の「思い」をどんどん詰め込んで欲しいです。「求職者の思い」と「企業の思い」、千差万別の中から、「思い」がマッチする両者を引き合わせることが私の仕事だと思っています。

『好き』＝価値観の一致と考える

転職活動中に私の背中を大きく押してくれた言葉があります。「悩んだときには、あなたが純粋に『好き』だと思う方に飛び込んでごらん」。純粋に『好き』＝価値観の一致と考えてみてください。「この仕事は『好き』なのに、ピンと来る会社にめぐり会えない」という方がいるかもしれません。そんな方にはぜひキャリッジに来ていただきたいです。多くの求職者と企業に、キャリッジと関わることで「思い」が重なる『好き』な相手と出会って欲しいと思っています。お互いを必要としているたった一人の求職者とたった一つの企業は必ず存在するはずですから。新しい環境で働く「生き生きした人」と、生き生きと働く人財によって活性化する「生き生きした企業」に数多く出会っていきたいです。